النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة الدكتورة مكية كريدي بنيان

Slides:



Advertisements
عروض تقديميّة مشابهة
نموذج ”اسبق / تابع“check p 28 of text: 4 or five phases?!
Advertisements

التجارة عبر الهاتف الخلوي
متصفحاتَ آنترنتَ خديـچـه حسنَ آحمد آلحماديَ عاشرَ 3
لـحـظـات الصدق The Successful Club Series (سلسلة الأندية الناجحة)
المهارات اللغوية تقديم : احمد مخلص.
المحاضرة الخامسة النظريات العاملية في الذكاء
الحوسبة السحابية. الحوسبة السحابية عادةً أين تخزني أو تحتفظي بملفاتك ومستندات الخاصة؟؟
*إدارة الصراع فى المنظمات*
تدريس العلوم – طريقة العرض
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنية
المعرفة : الافكار او المفاهيم التي تُبديها كينونة معينة (فرد او منظمة او مجتمع) والتي تستخدم لاتخاذ سلوك فعال نحو تحقيق اهداف تلك الكينونة.
التميز بالإدارة العامة لشرطة الشارقة
ادارة الغرف الصفية.
أهمية التنظيم التنظيم :-
الأساسيات والاتجاهات الحديثة
برامج وأساليب و استراتيجيات علاج صعوبات القراءة
الفصل السادس الحقائب التعليمية "أحد مصادر التعلم الحديثة"
التقويم التشخيصي المؤسسي للمدرسة
مفهوم الوحدة التدريبية
الجودة (أسس ومفاهيم).
Strategy Implementation الفصل التاسع التنفيذ الاستراتيجي
النظرية اليابانية (نظرية Z) الدكتورة مكية كريدي بنيان
التغذية المرتدة.
سيناريوهـات إدارة الازمات
الأستاذة / أميمة حسين هيكل
إدارة المعرفة وأهميتها في مؤسسات التعليم العالي
مناهج السياسة الخارجية
دور إدارة الموارد البشرية تشييد البناء المعرفي للمنظمة
الفصل التاسع : التنمية الإدارية وتطوير الإداريين
المفوضية السامية للامم المتحدة لشؤون اللاجئين
مهن وتخصصات الحاسب.
أساسيات التنظيم.
المحاضرة الثالثة والعشرون: مدخل نظرية صنع القرار: المادة: علم اجتماع التنظيم أستاذ المادة: د. رباح احمد مهدي.
الحس الأمني مفهومة . . وأهميتة للعمل الشرطي
الأسباب الموجبة للتخطيط الاستراتيجي
( الأنشطة والوسائل التعليمية ) إعداد الطالبتين :
التوحد وأسبابه وبرامجه.
أساسيات الحاسب ونظام التشغيل
CHEMA1301 Syllabus 2014.
مقدمة عن السيطرة النوعية
استراتيجيات اختيار الأسواق الدولية للخدمة السياحية والفندقية
مكتب التعليم بشرق الدمام الرؤية : الريادة لبناء جيل مبدع
تكملة الوحدة «5»أخلاقيات المهنة 2 6- خلق الكفاءة
نظرية الجشتالت (كوهلر،كوفكا، فرتهيمر)
مفهوم صعوبات التعلم.
الدبلوم التربوي مسار الإعاقة السمعية أ. لجين سندي
الرابطة السورية للمواطنة (ر.س.م.)
إدارة الموارد البشرية 3 تخطيط الموارد البشرية.
Leadership April 2007.
المدرسة الشاملة اورط حلمي شافعي- عكا
مدرسة العلاقات الانسانية( السلوكية) الدكتورة مكية كريدي بنيان
الفصـل التاسع.
للعام للعام الجامعي( ) هـ
النظرية الموقفية الكتورة مكية كريدي بنيان
وسائل الإعلام كظاهرة اجتماعية
النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة الدكتور مازن داود سلمان
تعليم كوم - Education com
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
أهمية قياس الرأي العام.
الفهم من خلال التصميم المرحلة الثانية – دليل تقدير.
عنوان اجتماع الشركة المقدم.
اسم الشركة خطة عمل.
الادارة الاتصالات عبارة عن تبادل المعلومات بين الأفراد بواسطة الوسائل الشفهية و غير الشفهية و ذلك للتأثير على السلوك و تحقيق النتائج المطلوبة". - و عرفّـه.
تخطيط التدريس ما هي خطوات إعداد الدروس اليومية؟
الزيارة الصفية مفهومها وأهدافها
العوامل المؤثرة على دوافع الفرد
مدرسة هلال فجحان المطيري المتوسطة . بنين
كلية التربية-جامعة دمياط
تقنية و برمجة الأجهزة الذكية
الأسلوب المنهجي في تصميم البرنامج التدريبي
نسخة العرض التّقديمي:

النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة الدكتورة مكية كريدي بنيان مبادئ إدارة الاعمال النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة مبادئ الإدارة الدكتورة مكية كريدي بنيان المساق مباديء الإدارة

المحاضرة الثانية المدراء : أنواعهم ومستوياتهم ومهاراتهم Managers مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

المدراء : أنواعهم ومستوياتهم Managers مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

أدوار المدير: Manager Roles الأدوار التفاعلية الدور الرمزي الدور القيادي دور الارتباط أدوار المعلوماتية الراصد الناشر الناطق الشخصي أدوار صنع القرار الريادي معالج المشكلات موزع الموارد المفاوض مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

مهارات المدير: Manager Skills المهارة هي المقدرة على القيام بعمل أو نشاط معين، وهذه المهارات يمكن تعلمها وتطويرها . من أهم المهارات الواجب توفرها لدى المدير: مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

مهارات المدير: Managers Skills المهارات الفنية Technical Skills وهي المقدرة على استخدام معارف ومهارات وأساليب وموارد محددة في انجاز العمل. المهارات التحليلية Analytical Skills وهي المقدرة على تشخيص وتقييم الحالات والمواقف وتحديد العوامل الرئيسة وتفهم العلاقات فيما بينها ودورها في أي موقف. مهارات صنع القرار Decision Skills تتوقف على المهارات التحليلية وتتضمن المقدرة على تحديد المشكلة وأسبابها وتطوير الحلول البديلة والمفاضلة فيما بينها واختيار البديل الأفضل مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

مهارات المدير: Managers Skills مهارات تفاعلية Interpersonal Skills قدرة ومهارة المدير على العمل بواسطة ومع الآخرين والتعامل معهم وفهمهم . المهارات الإدراكية/ التصورية Conceptual Skills وتشمل قدرة المنظمة على النظر للمنظمة ككل وكيف ترتبط الوحدات المختلفة مع بعضها وكيف تؤثر كل منها على الآخر لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. المهارات الإتصالية Communication Skills وهي قدرة المدير على استقبال وإرسال المعلومات والأفكار والخطط والبرامج ....إلخ كتابة وشفاهية بشكل واضح وسهل وتشجيع العاملين على تزويده بالتغذية الراجعة. مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

مهارات المدير: Managers Skills المهارات الحاسوبية Computer Skills وهي قدرة المدير على فهم دور الحاسوب وتطبيقاته وكيفية استخدامه وبرمجياته في أداء وانب كثير في عمله. المهارات الإدارية والمستوى الإداري نلاحظ من الشكل (3) أن مستوى أهمية كل مهارة من المهارات السابقة تختلف بحسب المستوي الإداري الذي يشغله المدير. مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور

من هو المدير الناجح ؟ Successful manager ينبغي أن يتمتع المدير الناجح بخصائص واتجاهات تمكنه من تطبيق مهاراته وقدراته في القيام بأدواره. ومن اهم هذه الخصائص هي: يوفر توجهات ومسارات واضحة يشجع الاتصال المفتوح يرشد الناس ويؤازرهم يعترف بموضوعية بالانجاز يضع رقابة مستمرة يختار العاملين المناسبين يتفهم الإنعكاسات المالية لقراراته يشجع الابداع والابتكار يعطي للعاملين قرارات واضحة حين الحاجة يظهر باستمرار درجة عالية من النزاهية . مادة مباديء الإدارة تصميم الشرائح د. ابتسام الضمور