الأساسيات والاتجاهات الحديثة

Slides:



Advertisements
عروض تقديميّة مشابهة
العصف الذهني العصف الذهني.
Advertisements

الحوسبة السحابية. الحوسبة السحابية عادةً أين تخزني أو تحتفظي بملفاتك ومستندات الخاصة؟؟
*إدارة الصراع فى المنظمات*
قياس العائد المتوقع والمخاطر المتوقعة
الفصل الرابع : نموذج تسعير الأصول المالية
المملكة الأردنية الهاشمية وزارة العدل
المعرفة : الافكار او المفاهيم التي تُبديها كينونة معينة (فرد او منظمة او مجتمع) والتي تستخدم لاتخاذ سلوك فعال نحو تحقيق اهداف تلك الكينونة.
دورة تدريبية المناصرة، التحشيد، التجنيد
التميز بالإدارة العامة لشرطة الشارقة
نظريات التعلم وتطبيقاتها التربوية
المقدمة لقد أفردنا هذا الدرس لهذا المهارة لأهميتها وذلك كثيرا
أهمية التنظيم التنظيم :-
الظواهر الاقتصادية Economic Phenomena
رابعا : معايير التقييم الاقتصادي للاستثمار هناك العديد من المعايير الاقتصادية المتخصصة في تقييم أي نشاط ومنها النشاط السياحي ولكن سنتناول اكثر المعايير.
برامج وأساليب و استراتيجيات علاج صعوبات القراءة
City Management & Administration Lecture 4 Dr. Adnan Alshiha
التقويم التشخيصي المؤسسي للمدرسة
مفهوم الوحدة التدريبية
Strategy Implementation الفصل التاسع التنفيذ الاستراتيجي
النظرية اليابانية (نظرية Z) الدكتورة مكية كريدي بنيان
الترابط بين التخطيط الاقتصادي والاجتماعي
الأساسيات والاتجاهات الحديثة
سيناريوهـات إدارة الازمات
الأستاذة / أميمة حسين هيكل
إدارة المعرفة وأهميتها في مؤسسات التعليم العالي
مناهج السياسة الخارجية
الجامعة المستنصرية / الكلية الآداب القسم: الانثروبولوجيا والاجتماع
دور إدارة الموارد البشرية تشييد البناء المعرفي للمنظمة
الفصل التاسع : التنمية الإدارية وتطوير الإداريين
المفوضية السامية للامم المتحدة لشؤون اللاجئين
تعتبر الموارد البشرية ومؤسسات التعليم التقني والمهني والمجتمع المحلي أو سوق العمل من المحاور الأساسية للتعليم التقني والمهني،ولكل من هذه المحاور الدور.
المحاضرة الثالثة والعشرون: مدخل نظرية صنع القرار: المادة: علم اجتماع التنظيم أستاذ المادة: د. رباح احمد مهدي.
وسائل جمع البيانات ( الملاحظة )
عملية اتخاذ القرارات تعريف القرار : تعني كلمة قرار فصلاً أوحكما في مسألة ، او خلاف ؛ أي أنه تصرف شعوري يصدر من الفرد أو المجموعة ، والمقصود بالتصرف الشعوري.
الواجب الثالث صممي رحلة معرفية
خطة التأمين للمنشآت الشرطية والمنشآت الهامة
التخطيط العلمي للخزين في حالة الاستهلاك المتغير
أساليب البحث العلمي BMIS 212
المملكة العربية السعودية مهارات التفكير الإبداعي
مقدمة عن السيطرة النوعية
استراتيجيات اختيار الأسواق الدولية للخدمة السياحية والفندقية
الوظائف الادارية والاقتصاد الاداري :
إدارة الموارد البشرية 3 تخطيط الموارد البشرية.
Leadership April 2007.
وظائف النقود.
مبادئ الاقتصاد الكلي: مفاهيم وأساسيات
مدرسة العلاقات الانسانية( السلوكية) الدكتورة مكية كريدي بنيان
الفصـل التاسع.
الفصل الرابع الموازنة الراسمالية / التدفقات النقدية
النظرية الموقفية الكتورة مكية كريدي بنيان
تحديد الأهداف الباب الثاني – الفصل الثاني
مشروع مقترح لاستخدام نظم ادارة المعرفة فى التعليم الشرطى مؤتمر الامن والتكنولوجيا بالشارقة اعداد: د. محمد نور الدين احمد تحت اشراف: مقدم: محمد راشد بيات.
التخطيط والقرار الاستراتيجي التسويقي
مهارات التوجه و الحركة المحاضرة الثامنة.
المحاضرة العشرون د. مصطفى كامل
هدف التربية العام تهيئه الفرص المناسبة لمساعده الإفراد
النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة الدكتورة مكية كريدي بنيان
الأساسيات والاتجاهات الحديثة
مديرية التربية والتعليم / المزار الجنوبي
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
أهمية قياس الرأي العام.
قائمة الأرباح المحتجزة وقائمة التدفقات النقدية
تابع نظرية الطلب المحاضرة الرابعة
مراقبة عنصر تكلفة المواد control of material cost
تخطيط التدريس ما هي خطوات إعداد الدروس اليومية؟
تأسيس المشروع وخطة العمل
الزيارة الصفية مفهومها وأهدافها
الحوكمــــة.
العوامل المؤثرة على دوافع الفرد
مدرسة هلال فجحان المطيري المتوسطة . بنين
نسخة العرض التّقديمي:

الأساسيات والاتجاهات الحديثة 1 مبادئ إدارة الأعمال الأساسيات والاتجاهات الحديثة الشميمري،هيجان،غنام 2019م-1440هـ www.edarah.net

الفصل الرابع اتخاذ القرارات 2 الفصل الرابع اتخاذ القرارات Decision Making © الشميمري و آخرون 2019 -1440

3 © الشميمري و آخرون 2019 -1440

مفهوم اتخاذ القرارات Decision Making 4 عملية يتم بموجبها اختيار بديل للعمل من أجل حل مشكلة ما. عملية يحدد المديرون من خلالها مشكلات التنظيم ويحاولون حلها. عملية بحث عن حل وسط ويعنى ذلك أنه لا يوجد بديل قادر على تحقيق الهدف غير البديل الذي يتم اختياره. عملية بحث عن حل وسط ويعني ذلك أنه لا يوجد بديل قادر على تحقيق الهدف غير البديل الذي يتم اختياره. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

هناك ثلاثة عناصر أساسية مشتركة بين هذه التعريفات وهى : 5 هناك ثلاثة عناصر أساسية مشتركة بين هذه التعريفات وهى : أنه يمثل عملية ذهنية أو حركية أو كليهما يتم من خلالها الوصول إلى القرار المناسب. 1 أنه يقوم على أساس الاختيار من بين عدة بدائل أو خيارات حيث يمثل البديل الذي يتم اختياره هذا القرار 2 إن هناك هدفاً أو غاية من وراء اتخاذ القرار حيث يتمثل هذا الهدف في حل مشكلة ما أو تعديل وضع قائم. 3 7 © الشميمري و آخرون 2019 -1440

اتخاذ القرارات والعمليات الإدارية Decision Making and Management 6 إن اتخاذ القرارات ليس قاصراً فقط على المديرين فالموظفون الذين لا يتولون مناصب إدارية يتخذون قرارات تؤثر على وظائفهم وعلى الأداء في المنشآت التي يعملون بها. اتخاذ القرارات الرقابة التخطيط التنظيم التوجيه إن اتخاذ القرارات هي محور العملية الإدارية حيث إن المشكلات المتعلقة بالتخطيط أو التنظيم أو التوجيه أو الرقابة لا تزول بفعل المناقشات في حد ذاتها كما أن الأهداف لا تتحقق بالأمنيات إذ لابد من اتخاذ القرارات وهذا هو عمل الإدارة. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Non-programmed Decision أنواع القرارات Types of Decision 7 القرارات المبرمجة Programmed Decision القرارات غير المبرمجة Non-programmed Decision 1 2 © الشميمري و آخرون 2019 -1440

أنواع القرارات Types of Decision 8 القرارات المبرمجه: Programmed Decision هي التي يتم اتخاذها بشكل روتيني أو متكرر حيث إنها تتخذ في مواقف محددة وتخضع لقواعد معينة يتم في ظلها اتخاذ مثل هذه القرارات كما يمكن التنبؤ بنتائجها بثقة عالية على أساس التجارب السابقة ولا يترتب عليها مخاطر كبيرة. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

علاقة نوع القرار بالمستوى الإداري 9 علاقة نوع القرار بالمستوى الإداري القرارات المبرمجة القرارات غير المبرمجة الإدارة الإشرافية الإدارة الوسطى الإدارة العليا المستوى الإداري © الشميمري و آخرون 2019 -1440

أنواع القرارات Types of Decision 10 القرارات غير المبرمجه: Non-Programmed Decision القرارات غير المبرمجة تكون غير روتينية وغير متكررة وبالتالي تتطلب من متخذها جهدا أكبر في جمع المعلومات وطرح البدائل والمقارنة بين هذه البدائل ومن ثم الاختيار من بينها ، ومن ناحية أخرى فإن متخذي القرارات غير المبرمجة لا يكونون بالغالب واثقين بدرجة عالية من القرار الذي يتخذونه لذا فإن درجة المخاطرة تكون فيها عالية جداً. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

أنواع القرارات Types of Decision 11 تنشأ حالة عدم التأكد من عدة مصادر منها ما يأتي: 1 الظروف البيئية أو الموقفية التي يتم فيها اتخاذ القرار. 2 محددات الوقت والتكاليف 3 العوامل الاجتماعية والسياسية السائدة في منشآت الأعمال 4 التغير السريع الذي تتعرض له منشآت الأعمال © الشميمري و آخرون 2019 -1440

مقارنة بين القرارات المبرمجة والغير مبرمجة 12 عنصر المقارنة القرارات المبرمجة القرارات الغير مبرمجة طبيعة المهمة واضحة غير واضحة بشكل دقيق المعلومات متوافرة إلى حد كبير قليلة إلى حد كبير عدد البدائل متعددة محدودة الاعتماد على القواعد والإجراءات السابقة دائماً نادراً المستوى الإداري لمتخذي القرار الإدارة الإشرافية والوسطى في الغالب الإدارة العليا في الغالب درجة المخاطرة محدودة جداً كبيرة جداً © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Steps Of Decision Making خطوات اتخاذ القرارات Steps Of Decision Making 13 1 تحديد المشكلة 2 جمع المعلومات 3 طرح البدائل 4 تنفيذ الحل 5 متابعة تنفيذ الحل © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Steps Of Decision Making خطوات اتخاذ القرارات Steps Of Decision Making 14 1- تحديد المشكلة: تبدأ عملية اتخاذ القرارات عادة بملاحظة بروز أو وجود مشكلة أو أن هناك فرصة مواتية لاتخاذ قرار ما يتعلق بالفرد أو الجماعة أو المنشأة ولذلك تعد من أهم خطوات اتخاذ القرار. 2- جمع المعلومات: في هذه الخطوة نجمع المعلومات التي نتوقع أنها سوف تساعدنا على تحديد المشكلة حتى نتمكن من وضع البدائل المناسبة لحل المشكلة. و تتضمن هذه المعلومات ما يأتي: معلومات موضوعية: وفيها نحاول أن نكشف الأطراف الداخلة في المشكلة وزمان ومكان حدوث هذه المشكلة ودرجة تكرار حدوثها في الماضي. معلومات ذاتية: و هي المعلومات التي تصف آراءنا واتجاهاتنا وأحاسسينا تجاه المشكلة. معلومات متعلقة بالمعوقات التي حالت دون حل المشكلة في الماضي والتي من المحتمل أن تدوم © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Steps Of Decision Making خطوات اتخاذ القرارات Steps Of Decision Making 15 3- طرح البدائل واختيار البديل المناسب: هذه الخطوة من النموذج العام لاتخاذ القرارات التي تمثل جوهر الإبداع في حل المشكلات والتي تعتمد أساساً على قدرة الفرد أو الجماعة في طرح أكثر من بديل لحل المشكلة ولها مسميات من بينها طرح الحلول أو توليد الأفكار. 4- تنفيذ الحل: تتضمن هذه الخطوة تطبيق ما تم اختياره لحل المشكلة على أن عملية تنفيذ أي بديل أو حل ليست عملية يسيره ويجب إسناد مهمة تنفيذ الحل إلى الشخص أو الأشخاص الذين لديهم المهارات الكافية لتنفيذ هذا الحل مع إعطائهم فرص الصلاحية والمرونة التي تمكنهم من تنفيذ الحل بما يتلائم مع ظروف التنفيذ. 5- متابعة تنفيذ الحل: عند تنفيذ حل لأى مشكلة فإنه من الواجب مراقبة ومتابعة تنفيذ هذا الحل للوقوف على مدى فاعليته في علاج المشكله، في حال كان قرار اختيار هذا الحل فعالاً في علاج المشكلة فإن هذا يعني أننا قد وصلنا إلى المرحلة الأخيرة من عملية حل المشكلة وإن قرارانا كان سليماً إلى حد كبير. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Group Decision Making الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات 16 Group Decision Making الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات مزايا وعيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات أولاً: مزايا الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات 1- التأكيد على مبدأ الشورى. 2- الوصول إلى قرارات أفضل. 3- الوصول إلى بدائل أفضل. 4- القبول . 5- رفع الروح المعنوية . © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Group Decision Making الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات 17 ثانياً: عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات 1 استهلاك الوقت. 2 التأثير بما يسمى بالتفكير الجماعي والحرص على الاتفاق مع رأى الجماعة مما يسبب الضغط الذي من الممكن أن يجبرهم على قبول الحل أو القرار الذي تتوصل له الجماعة دون محاولة منهم لتمحيص هذا الحل والتأكد من فعاليته. 3 تشتت المسؤولية: عندما يتم اتخاذ قرار من قبل الجماعة فإن مسؤولية هذا القرار غالباً ما تكون متشتتة بين أعضاء الجماعة مما يجعلهم لا يشعرون بالفعل بكثير من المسؤولية الشخصية تجاه هذا القرار. © الشميمري و آخرون 2019 -1440

Decision Making and Computersالحاسب الآلى واتخاذ القرارات 18 Decision Making and Computersالحاسب الآلى واتخاذ القرارات لقد أدى التقدم الهائل في مجال تقنية المعلومات إلى توظيف الحاسب الآلي في اتخاذ القرارات حيث نجم مايسمى بنظام مساندة القرارDecision Support System ”DSS” يعرف نظام مساندة القرار بأنه نظام معلوماتي يستند على الحاسب الآلي حيث يتم من خلاله دعم عملية اتخاذ القرارات الإدراية في المواقف التي لا تتسم بالوضوح. إدارة الجودة الشاملة © الشميمري و آخرون 2019 -1440

نظام مساندة القرار الجماعي Decision Making and Computersالحاسب الآلى واتخاذ القرارات 19 ظهرت عدة أنواع أو تخصصات في هذا المجال منها: نظام مساندة القرار الجماعي Group Decision-Support System “GSS” نظام الخبرة Expert System نظام مساند المدير Executive Support System “ESS” 1 2 3 © الشميمري و آخرون 2019 -1440

مصطلحات 20 Decision Making اتخاذ القرار Types of Decision أنواع القرارات Programmed Decisions قرارات مبرمجة Non-Programmed Decisions قرارات غير مبرمجة Group Decision Making القرارات الجماعية The Management Information System نظام المعلومات الإداري Decision Support System(DSS) نظام مساندة القرار © الشميمري و آخرون 2019 -1440