أدلة وتوجيهات لادارة حلقة دراسية ناجحة Guidelines for Conducting a Successful Seminar 1. اجعل كل المشاركين يشعرون بالراحة مع ترحيب حار وبتمرين سريع مسلي لكسر الجمود. 2. عرف المشاركين بالمادة التي ستعرضها . 3. شجع على الاسترخاء والجو غير الرسمي . 4. اخبرهم بانه سوف لن يتعلموا فقط ولكن سيتسلون ايضاً. 5. عبر عن اهتمامك بشان نتائج الدورة . 6. أكد للمشاركين انكم تريدون تلبية وتحقيق توقعاتهم . 7. اسئل المشاركين عن توقعاتهم وسجلها.
8. اطلع واستمع بدقة لجميع الاسئلة . 9. اطلب الاراء والاسئلة . 10. اطلب اسئلة في جميع الاوقات . 12. اطلب اسئلة مفتوحة غير محددة لتشجيع الجمهور على المشاركة والاستفادة والافكار . وسوف يتعلم المشاركين الكثير ( واحياناً اكثر ) من كل شخص اخر كما يقومون بذلك مع المدرب . 13تشجيع المشاركين ليس في اتخاذ ملاحظات ولكن ايضاً لتسجيل اجراءات معينة لاتخاذها عند العودة الى بيئاتهم العملية .
Individualized Goals Session جلسة الأهداف الفردية المتخصصة خصائص تحفيز الأهداف الواقعية Realistic متابعة قواعد رومبا RUMBA Relevant لها صلة بالمنظمة Related لها علاقة بالمهارات المرغوبة
قواعد رومبا Rumba المعقولية Reasonable أمكانية الفهم Understandable أمكانية القياس Measurable أمكانية الأعتقاد Believable أمكانية التحقق Achievable
تفعيل الاهداف 1. اعادة قراءة جميع اهدافك التي في الغالب حققتها 2. التدقيق والفحص لملاحظة السلوك والافعّال التي تتوافق مع مجموعة الاهداف 3. مرة في الشهر , تمتع بمراجعة الاهداف والتقدم اتجاه الاهداف