الفصل الرابع الدافعية Motivation المحاضرة رقم ((19.

Slides:



Advertisements
عروض تقديميّة مشابهة
مهارات التهيئة الجيدة للدرس
Advertisements

المهارات اللغوية تقديم : احمد مخلص.
الفصل الأول مدخل إلى علم الفيزياء 1.
المحاضرة الخامسة النظريات العاملية في الذكاء
*إدارة الصراع فى المنظمات*
تدريس العلوم – طريقة العرض
دور المعلومات العلمية والرسمية وعلاقتها
متغيرات الموقف التعليمي
الفصل الرابع : نموذج تسعير الأصول المالية
إندماج البيئة والتنمية:
الجامعة الإسلامية – غزة كلية التجارة قسم الاقتصاد والعلوم السياسية
و الصـلاة والسـلام على أشرف المرسليـن سـيدنا محمــد وعلـى آله وصحبـه أجمعيـن. نرحـب بالسـادة الكـرام. الأستـاذ: أم الرتـم نـور الديـن مشـرفـا والأستـاذ:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشخصية.
دورة تدريبية المناصرة، التحشيد، التجنيد
نظريات التعلم وتطبيقاتها التربوية
محاضرة الدكتورة بيداء عبد السلام
برامج وأساليب و استراتيجيات علاج صعوبات القراءة
الإدراك و التحفز.
مادة علم النفس العيادي ( نفس 471) الفصل الدراسي الثاني، Module: Clinical Psychology (psy 471) Term 2, المحاضرة الثامنة د. موضي السبيعي.
مقرر الاحصاء عرض 160 المحاضرة (6) أ . عهد الشائع.
معايير تحليل الكتاب المدرسي
التغذية المرتدة.
حماية وأمن المعلومات في شبكة الانترنت
نظريات التعلم.
مناهج السياسة الخارجية
الجامعة المستنصرية / الكلية الآداب القسم: الانثروبولوجيا والاجتماع
دور إدارة الموارد البشرية تشييد البناء المعرفي للمنظمة
الفصل التاسع : التنمية الإدارية وتطوير الإداريين
مفهوم الفندق أن مفهوم العام للفندق بمعنى ( Hotel ) هو منظمة تقوم بتقديم الطعام والشراب والخدمات الاخرى وجميع التسهيلات الضرورية اللازمة للمبيت مقابل الحصول.
وسائل جمع البيانات ( الملاحظة )
( الأنشطة والوسائل التعليمية ) إعداد الطالبتين :
التخطيط العلمي للخزين في حالة الاستهلاك المتغير
وظائف الدافعية - الوظيفة الاستثارية Arousal Function. ـ الوظيفة التوقعية Expectancy Function. ـ الوظيفة الباعثية Incentive Function. - الوظيفة العقابية.
أساليب البحث العلمي BMIS 212
مقدمة عن السيطرة النوعية
استراتيجيات اختيار الأسواق الدولية للخدمة السياحية والفندقية
مبنى بجروت البيولوجيا ( 5 وحدات تعليمية)
نظرية الجشتالت (كوهلر،كوفكا، فرتهيمر)
امتيازات الادارة المحاضرة الثالثة عشر.
الوظائف الادارية والاقتصاد الاداري :
الجامعة المستنصرية / كلية الآداب قسم الانثروبولوجيا والاجتماع
مفهوم صعوبات التعلم.
إدارة الموارد البشرية 3 تخطيط الموارد البشرية.
اجعل لسانك رطباً بذكر الله
التعلم ماهيته وشروطه ١٦٠نهج – أ.الجوهرة آل تويم.
الفصـل التاسع.
وقاية الجهاز العصبي.
مهارات التوجه و الحركة المحاضرة الثامنة.
(الوظائف العليا للقشرة الدماغية)
المحاضرة العشرون د. مصطفى كامل
الصدمة.
النظريات، العمليات الإدارية، وظائف المنظمة الدكتورة مكية كريدي بنيان
التحدي العالمي امراض غير معدية مقدمة.
عناصر العلم الحصول على قدر من المعرفة للحقائق الطبيعية.
مديرية التربية والتعليم / المزار الجنوبي
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
أهمية قياس الرأي العام.
الوسائل التعليمية Instructional Media D.hala ibrahim Hassan.
تابع نظرية الطلب المحاضرة الرابعة
الادارة الاتصالات عبارة عن تبادل المعلومات بين الأفراد بواسطة الوسائل الشفهية و غير الشفهية و ذلك للتأثير على السلوك و تحقيق النتائج المطلوبة". - و عرفّـه.
 الإعلام من حولنا أصبح عدد وسائل الإعلام من الكثرة بحيث يكاد يستعصي على الحصر، ووسائل الإعلام لا تزال في ازدياد وتنوع، ونمو وتضخم،
المدخل لدراسة أساسيات علم سلوك الحيوان Principle of Ethology
المدخل لدراسة أساسيات علم سلوك الحيوان Principle of Ethology
فسيولوجيا التعب العضلي و الإستشفاء
العوامل المؤثرة في التجوية
العوامل المؤثرة على دوافع الفرد
الاحساس والحركه تعريف الأوكسينات : من استجابات النبات :
بسم الله الرحمن الرحيم الفصل الثالث: خصائص العلم تقديم : د
المحاضرة 3: أقسام درس التربية البدنية
نسخة العرض التّقديمي:

الفصل الرابع الدافعية Motivation المحاضرة رقم ((19

تعريف الدافعية: الدافعية مفهوم افتراضي، بمعنى أن العلماء والآخرون على حد سواء يستنتجونه من الآثار التي يتركها في السلوك الملاحظ للناس.

المقصود بمفهوم افتراضي والمقصود بقولنا أن الدافعية مفهوم افتراضي. فأنت لا ترى "الدافعية" في الناس، وإنما تستدل على وجودها وعلى مستوياتها من ملاحظة ما يقوم به الناس من أعمال.

الدافعية تختلف من شخص إلى شخص آخر في النوع والدرجة.

هناك علاقة بين الدافعية والقدرة. القدرة: تشير إلى ما يستطيع الفرد القيام به. الدافعية: تشير إلى ما يرغب الفرد القيام به.

الدافعية حسب تايلور هي عملية أو سلسلة عمليات تعمل على إثارة السلوك الموجه نحو هدف وصيانته والمحافظة عليه. الدافعية حسب بارون تشير إلى العمليات داخلية تعمل على إثارة السلوك الإنساني وتوجيهه والمحافظة عليه.

فالدافعية أذن مصطلح نستخدمه عندما فالدافعية أذن مصطلح نستخدمه عندما نصف القوى التي تؤثر في سلوكنا فتعمل على بدء السلوك وتوجيهه، كما نستخدمه لتفسير الفروق في شدة السلوك، بحيث تكون المستويات الشديدة من السلوك مؤشرات على مستويات عليا من الدافعية.

وعندما قام بعض العلماء بجمع أكثر من 100 تعريف أو عبارة تصف الدافعية، توصلوا يوجد اختلافات كبيره بين علماء النفس حول هذا المفهوم المفهوم الافتراضي .

العلماء يتفقون على قواسم مشتركة في الدافعية الإثارة والتنشيط Activation. الاستمرار والمثابرة Persistence. قوة الاستجابة وشدتهاVigor . التوجيهDirectionality .

فوائد الدافعية: تمكننا من فهم الفروق بين الناس الطموحين وغير الطموحين. فهم أسباب واليات تنظيم الوقت. تفسر سبب تصرف الناس وتفكيرهم وشعورهم.

تحافظ على استمرارية السلوك وظائف الدافعية: توجيه السلوك نحو هدف. تشحن السلوك بالطاقة. تحافظ على استمرارية السلوك

تتكون الدافعية من ثلاثة عناصر: التنظيم الذات: المحافظة على الجسم في أفضل صورة ممكنة وهي صورة الاتزان الحيوي . الحفاظ الذاتي: المحافظة على حياة الإنسان وبقائه وبالتالي حمايته من المخاطر النفسية والمادية التي تهدد بقائه ويمكن ان تنتهي . التصويب او التصحيح الذاتي: إعادة بناء ما يهدم وتصحيح الأخطاء وإصلاح ما يحدث من تصحيح.

أنواع الدوافع واشكالها: الدوافع التي يمكن تفسيرها وفهمها أفضل ما يمكن من خلال العوامل والأسس البيولوجية للسلوك الدوافع التي يمكن فهمها وتفسيرها من خلال الأسس السلوكية. الدوافع التي يمكن فهمها وتفسيرها من خلال الأسس المعرفية والعقلية

وظائف الدافعية وفوائدها: تسهم الدافعية في تسهيل فهمنا لبعض الحقائق المحيرة في السلوك الإنساني. إن وجود مصطلحات مثل الحاجة والقيمة والحافز والرغبة(وهي كلها مصطلحات تتعلق بالدافعية) لابد منها لفهم هذه الحقائق والقضايا النفسية.

إن الدافعية مهمة لتفسير عملية التعزيز وتحديد المعززات. وتوجيه السلوك نحو هدف معين. والمساعدة في التغييرات التي تطرأ على عملية ضبط المثير. والمثابرة على سلوك معين حتى يتم انجازه.

العلاقة بين الإثارة والدافعية إذا كان المثير الذي يتبع السلوك يشبع حاجة معينة لدى الإنسان كان ذلك المثير معززا. وإذا لم يشبع حاجة معينة لدى الإنسان فانه يحدث دون ان ينتبه له الإنسان او حتى دون ان يأبه به.

إن الموقف الواحد من المثيرات قد يقود أحيانا إلى سلوك معين في بعض الحالات وليس في حالات أخرى. فقد نهتم بمنظر الطعام أحيانا ولا نهتم به أحيانا أخرى.

كما ان الدافعية تلعب الدور الاهم في مثابرة الانسان على انجاز عمل ما كما ان الدافعية تلعب الدور الاهم في مثابرة الانسان على انجاز عمل ما. وربما كانت المثابرة( وهي الوقت الذي يصرفه الانسان في عمل ما او نشاط ما) من افضل المقاييس المستخدمة في تقدير مستوى الدافعية عند هذا الانسان.