الوظائف الادارية والاقتصاد الاداري : التخطيط : يعد التخطيط من الوظائف الادارية الاساسية والتي تسبق الوظائف الاخرى ، ويهتم التخطيط بوضع الهدف والتنبوء بالظروف والمتغيرات البيئية المختلفة سواء كانت اجتماعية او اقتصادية او سياسية او تكنلوجية وتأثير هذه الظروف على القدرة في عملية انجاز الاهداف ويساعد الاقتصاد الاداري في هذه المرحلة في تقدير الظروف ونتائجها وبالتالي المساعدة في اتخاذ القرارات المثلى التي تساعد في تحقيق الاهداف . التنظيم : يهتم التنظيم بتحقيق الانسجام بين عناصر الانتاج المختلفة ( العمل ، الارض ، راس المال ، المنظم ) بما يكفل تحقيق الخطط الموضوعة بافضل كفاءة وفاعلية . ويساعد الاقتصاد الاداري في هذه الوظيفة من حيث تحديد أفضل الطرق للمزج بين هذه العناصر والمساعدة في تحديد الاختصاصات والمسؤوليات بين الوحدات التنظيمية والافراد العاملين .
التوجيه : تهتم وظيفة التوجية بالعنصر الانساني في المنشأة من حيث تحقيق التعاون بين العاملين وحفزهم وتوجيه سلوكهم بشكل ايجابي لتحقيق أهداف المنشأة ويساعد الاقتصاد الاداري على تحقيق هذه الوظيفة من خلال تحديد اهداف قابلة للتطبيق وتحقيق طموحات الافراد والادارة . الرقابة : تتمثل عملية الرقابة في مقارنة العمل بمعيار معين ومعرفة مدى تطابق التنفيذ مع المعيار الموضوع ومحاولة اصلاح الاختلافات بين الفعلي والمعيار . ويساعد الاقتصاد الاداري في اختيار المعايير الملائمة والممكنة التنفيذ بما يتلائم مع خطط واهداف المشروعات